3.10 – Médiation et PI mode d’emploi : stratégies de prévention et résolution des conflits Nouveau
Les objectifs
- Identifier les situations pour lesquelles une médiation peut être utile,
- Organiser une médiation,
- Participer à une médiation,
- Rédiger et négocier une clause de médiation dans ses contrats,
- Intégrer l’esprit de la médiation dans un style de management et de leadership.
Public concerné
- Juristes,
- Responsables de propriété intellectuelle,
- Chefs d’entreprise,
- Avocats,
- CPI,
- Consultants,
- et toute autre personne impliquée dans la prévention et la gestion des conflits en matière de propriété intellectuelle.
Contenu de la formation
Introduction à la médiation
- Qu’est-ce que la médiation ?
- Les avantages de la médiation
- Les principes fondamentaux
Déroulé d’une médiation en propriété intellectuelle
- Les étapes préparatoires
- Les différentes phases
Méthodes de travail en médiation
- Les techniques de communication
- Les outils de résolution de conflits
Intégration de la médiation dans une stratégie de résolution de conflits
- Évaluation des conflits potentiels
- Mise en place d’une politique de médiation
- Suivi et évaluation
Etude de cas pratique
QUIZ
Pour les personnes en situation de handicap, plus d’informations ici.
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