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4.26 – PME, ETI : pensez la PI comme levier de croissance Nouveau

Les objectifs
  • Connaitre les bases de la PI : concepts, repères et outils simples.
  • Utiliser la PI pour mieux innover et se développer.
  • Comprendre le rôle de la PI dans les différentes fonctions et processus de l’entreprise.
  • Manager la PI au quotidien dans une vision commune et transversale.
Public concerné
  • PME et ETI : dirigeants, personnes travaillant dans les fonctions R&D, Marketing, Achats, Finances, RH; partenaires du développement économique des entreprises, consultants.
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Contenu de la formation

INTRODUCTION : TOUR D’HORIZON DE LA PROPRIÉTÉ INTELLECTUELLE (PI)

  • La PI : Quelle définition ? Quelles activités ?

LES ENJEUX ET BÉNÉFICES DE LA PI POUR LE DIRIGEANT D’ENTREPRISE

  • Découvrir les outils de la PI au service de la stratégie d’entreprise et de son développement
  • Identifier les bénéfices pour l’entreprise

LES ATOUTS DES BREVETS POUR L’INNOVATION

  • Comprendre le langage des brevets
  • Lire vite et bien un brevet

LA PI COMME LANGAGE COMMUN

  • Partager et enrichir les idées et les innovations
  • Capitaliser les connaissances

LES PARTENARIATS DE R&D

  • Coopérer avec des partenaires variés (clients, fournisseurs, laboratoires…)
  • Organiser la confidentialité
  • Mettre en œuvre les bonnes pratiques

LA PROTECTION DES INNOVATIONS DE L’ENTREPRISE

  • Protéger les idées, les créations, les innovations
  • Choisir entre brevet et secret ?
  • Documenter et organiser la protection des savoir-faire

LE MANAGEMENT INTERNE / EXTERNE DE LA PI

  • Elaborer une stratégie PI spécifique à l’entreprise
  • Manager la PI au quotidien
  • Installer une coopération efficace entre les différents acteurs de l’entreprise et les spécialistes PI

QUIZ

 

Pour les personnes en situation de handicap, plus d’informations ici.

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Date :
Durée : 4x 1h30
Prix :
Niveau : 1- Bases
Pré-requis : Aucun
Intervenant(s) : Consultant innovation et PI.
Nos engagements qualité
Certifications ISO

* Tarif réduit applicable au titre de :

  • PME (moins de 250 employés, non détenues à plus de 40% par un groupe)
  • Université (hors EPST, EPIC et CHU)

Les CPI et avocats ne sont pas éligibles au tarif réduit

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