FNE-Formation : un dispositif pour financer la formation des salariés en activité partielle

Depuis la crise du Covid-19, le dispositif FNE-Formation est renforcé afin de répondre aux besoins des entreprises en activité partielle par la prise en charge des coûts pédagogiques.

Il est accessible à toutes les entreprises qui ont des salariés en chômage partiel, par une simple convention signée entre l’entreprise et la Direccte.

Conclues entre l’État (Direccte) et une entreprise ou un OPCO chargé d’assurer un relais auprès de ses entreprises, les Conventions FNE-Formation ont pour objet la mise en œuvre de mesures de formation professionnelle, afin de faciliter la continuité de l’activité des salariés face aux transformations consécutives aux mutations économique, et de favoriser leur adaptation à de nouveaux emplois en cas de changements professionnels dus à l’évolution technique ou à la modification des conditions de production.

L’aide à la formation du Fonds national de l’emploi, FNE-Formation, s’intègre aux outils du volet ingénierie emploi-formation du dispositif Appui aux mutations économiques (AME).

Nouvelle mise à jour ! Le Questions/Réponses du Ministère du Travail : suite aux remontées de la FFP, le Ministère du Travail clarifie le fonctionnement du FNE, notamment :

• formations en présentiel désormais possible
• possibilité de prise en charge des frais annexes (hébergement/transport)
• maintien de la possibilité de mobiliser le FNE pour un public mixte au sein d’une même entreprise, soit salariés placés en AP, et salariés non placés en AP.
• maintien de la prise en charge si le salarié sort de l’AP

> Télécharger :

• La convention de formation du FNE à signer entre la Direccte et l’entreprise,
• La demande de subvention au titre du FNE-Formation,
• Questions-réponses sur le dispositif d’urgence du FNE-Formation.

L’État concentre ses moyens sur ce nouveau dispositif. A l’exception des conventions déjà en cours ou qui seraient sur le point d’être signées, le dispositif habituel est suspendu.